Dinámica eSpiral en Acción > Dinámica eSpiral en la Comunidad


El modelo de Dinámica eSpiral es un enfoque global para entender cómo las personas piensan en lo que hacen y cómo sus pensamientos influyen en sus relaciones con los demás para intensificar sus propósitos.

Dinámica eSpiral no se trata de categorizar a la gente en cajas. Los ocho niveles de existencia y los estados de transición entre ellos solamente son las señas visibles de fuerzas más profundas en operación. Esas energías surgen de la acción recíproca de dos elementos:

• Las condiciones de vida en que se encuentra la persona o el grupo
• Las capacidades cerebrales/mentales disponibles para arreglárselas con tales condiciones

Dinámica eSpiral habla de por qué las personas tienen los valores que tienen y cómo tratar mejor con ellos. En lugar de sustituir otros modelos o tecnologías, el marco permite que todas las ideas se integren, se alineen y se sinergicen para que se vuelvan más eficaces y apropiadas. Así era el objetivo del Dr. Graves en el principio: encontrar una manera de reunir muchas ideas buenas para que pudieran usarse mejor y más eficazmente en vez de ponerlas en competencia.

Así equipada, cualquier persona razonablemente inteligente, sin tener en cuenta la educación, puede medirse más precisamente a sí misma y a los demás y luego diseñar sistemas que encajen tanto a las circunstancias como a las personas. A menudo esto significa buscar maneras de hacer las cosas que sean congruentes con el mundo como lo percibe la otra persona o grupo y ajustar las opciones administrativas, educativas, motivacionales y transformacionales para encajar con esas realidades simultáneas múltiples.

La cuestión no es "¿Cómo puede usted animar a las personas?" sino "¿Cómo puede usted relacionar lo que hace con el flujo motivacional natural de ellas?" La persona tiene el derecho de ser lo que es.